MISTÄ LÖYDÄN TÖITÄ?

Työpaikan voi nykyään löytää lähes mistä tahansa. Voit kohdata tulevan työnantajasi messuilla, kavereiden ja verkostojesi kautta tai toisaalta aivan yhtä hyvin netin tai somen ihmeellisessä maailmassa. Joskus voi myös tuntua, että runsaudenpulassa on vaikea tietää mistä lähteä liikkeelle. Tähän osioon olemme koonneet sinulle valmiiksi vinkkejä, joiden avulla pääset alkuun kesätyösi etsinnässä. Löydät täältä niin yliopistosi urapalvelut kuin sopivimmat työpaikkaportaalit ja sosiaalisen median väylätkin.

Yliopistosi ura- ja työelämäpalvelut

MITKÄ URA- JA TYÖELÄMÄPALVELUT?

Yliopistosi ura- ja työelämäpalveluista saat tukea työnhakuusi ja urasuunnitelmiisi. Voit myös hakea uusimman Teekkarin työkirjan. Palvelut vaihtelevat jonkin verran yliopistosta riippuen. Tarjolla on mm. seuraavia palveluita:

• Apua CV:n ja hakemuksen laatimiseen
• Urasuunnittelun ja työnhaun tukiaineistoa
• Työnhakuklinikoita
• Työnantajakontakteja
• Uraohjausta
• Harjoitteluasiaa, infoa apurahoista ja rahoituksesta
• Avoimia harjoittelupaikkoja koti- ja ulkomailla
• Opintopsykologipalveluita
• Opintojen suunnittelua ja etenemisen seuraamista
• Tietoja valmistuneiden sijoittumisesta työelämään

KORKEAKOULUSTA VALMISTUNEET TYÖELÄMÄSSÄ

Töissä.fi-sivustolta löydät tietoa siitä, millaisissa tehtävissä yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa opiskelleet työskentelevät. Palvelu on korkeakoulujen tuottama.

Rekrytointitapahtumat

Erilaisia rekrytointitapahtumia järjestetään yleensä lähes kaikilla yliopistokampuksilla parhaimpaan kesätyönhakuaikaan eli vuoden vaihteessa. Tapahtumat ja messut ovat hyvä ja helppo tapa tavata työnantajia. Ohessa tulevia päivämääriä, seuraa myös oman kampuksesi tiedotusta tapahtumista.

TULEVIA KAMPUSALUEESI REKRYTOINTITAPAHTUMIA:

18.1.2018      Kesätöihin! Otaniemi, Espoo

23.1.2018      DuuniDay, Lappeenranta

25.1.2018      Pesti-työmarkkinapäivä, Oulu

7-8.2.2018     Yrityspäivät, Tampere

Työpaikkaportaalit ja rekrytointipalvelut

Internet on täynnä erilaisia työpaikkaportaaleja, CV-pankkeja ja rekrytointiyrityksiä, jotka ilmoittavat avoimista paikoista tai etsivät nuoria osaajia ja ammattilaisia. Helpottaaksemme työnhakuasi, olemme keränneet listan juuri sinulle sopivista rekrytointipalveluista ja -yrityksistä sekä työpaikkaportaaleista, osa on myös henkilöstövuokrausyrityksiä. Suomesta löytyy useita kymmeniä erilaisia rekrytointipalveja tarjoavia yrityksiä ja muutamia työpaikkaportaaleja. Osa rekrytointipalveluista on tarkoitettu erityisesti nuorten ammattilaisten rekrytointiin.

Sosiaalinen media ja verkostot

Erilaiset sosiaalisen median kanavat ja yhteisöt ovat hyviä sekä oivallisia palveluja työpaikkojen ja piilotyöpaikkojen löytämiseen. Oleellista sosiaalisessa mediassa on verkostoitua ja luoda ammatillinen profiili (tästä linkki LinkedIn-profiiliin luomiseen) jo opintojen alussa. Suomessa käytetyimpiä sosiaalisen median kanavia työnhaussa ovat LinkedIn, Facebook, Twitter, (Google+, WhatsApp, Youtube, Pinterest, Instagram ja Snapchat).

LINKEDIN – helppo ja ammattimainen

Jos somessa haluaa menestyä työnhakijana, ota haltuun ainakin LinkedIn. Tämän lisäksi kannattaa valita yksi tai kaksi muuta kanavaa, joista olet kiinnostunut. LinkedIn on tällä hetkellä käytetyin some-kanava työnhaussa – palvelulla on Suomessa jo yli miljoona käyttäjää. LinkedInissä voit verkostoitua, luoda oman ammatillisen profiilisi työnhakuun, etsiä työnantajia (yrityksiä) ja selvittää millaisissa tehtävissä eri ihmiset työskentelevät. Palvelusta löytyy myös paljon eri alan ryhmiä ja työnantajia, joita kannattaa seurata oman kiinnostuksen mukaan.

Liity ja katso avoimia paikkoja myös TEKin omasta TEKrekry LinkedIn – ryhmästä.

FACEBOOK – aktivoi omat verkostosi

Facebookista löydät useita työnantajien ja erilaisten rekrytointipalveluiden rekrytointisivustoja. Monet työnantajat kohdistavat rekrytointimarkkinointiaan Facebookissa erityisesti opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Kiinnostavan yrityksen yrityskulttuurista on helppo saada lisää tietoa Facebookin kautta. Seuraa kiinnostavia yrityksiä niin saat parhaiten ja nopeimmin tiedon avautuvista paikoista. Yrityssivujen lisäksi Facebookista löytyy ryhmiä, joille kerätään avoimia työpaikkoja eri toimialoilta ja alueilta. Näiden ryhmien avulla työpaikkatarjonnan seuraaminen on helppoa.

TWITTER – etsi työpaikkoja hashtageilla

Twitter on kätevä kanava työpaikkojen etsintään. Työpaikkoja kannattaa etsiä esimerkiksi hastageilla #rekry, #rekrytointi, #duunit, #työpaikat. Kannattaa myös tarkistaa sanayhdistelmiä, kuten #jobs #finland ja paikkakunnan mukaan esimerkiksi #jobs #vaasa.

OMAT VERKOSTOT

Muista, että kaikki paikat eivät ole avoinna julkisesti. Työnhaussa kannattaa hyödyntää omia verkostojasi. Puhu työnhaustasi avoimesti tuttavillesi, sukulaisillesi, harrastuskavereille eli kaikille, jotka kuuluvat verkostoosi. Tiedustele, tietävätkö he mahdollisista työpaikoista. Kerro työnhaustasi myös rohkeasti some-kanavissasi. Oma proffasikin voi olla hyödyllinen kontakti työpaikan löytymiseen. Ole rohkea ja ota yhteyttä erilaisiin yrityksiin, joskus työnantajakin tajuaa tarpeensa vasta, kun se esitetään hänelle.

MUUT SOME-KANAVAT

Some-kanavat, kuten Instagram ja Pinterest ovat enemmän kuvapalveluita, joiden avulla työantajat esittelevät yritystään ja luovat ennemmin mielikuvaa työpaikkana kuin kertovat avoimista työpaikoista. YouTubesta voit löytää yritysten esittelyvideoita, joita voi hakea yrityksen nimellä. Voit myös tehdä itsestäsi esittelyvideon työnhakuun liittyen, ladata sen YouTubeen ja linkittää sen esimerkiksi LinkedIn-profiiliisi.

SEURAA TIEDOTUSVÄLINEITÄ JA GOOGLETA TYÖNANTAJIA

Vinkkejä työpaikan löytämiseksi voit saada myös seuraamalla eri tiedotusvälineitä ja erilaisia uutisia. Nimityspalstat, kasvuyritysten ja startupien menestystarinat, yritysten fuusiot ja toimipistemuutokset sekä yritysten investoinnit ja uudistukset ovat uutisia, joita kannattaa seurata. Työnantajien nettisivujen tutkiminen kuuluu työnhaun perustaitoihin. Suurimmalla osalla ainakin isoimmista yönantajista on tiedot avoimista työpaikoista nettisivuillaan.

TEEKKARIN TYÖKIRJAN FACEBOOK-RYHMÄ

Facebook-ryhmästämme löydät parhaat tekniikan alan kesä-, harjoittelu-, trainee – ja lopputyöpaikat. Kesätyöpaikkoja ilmoitetaan ryhmään joulukuusta aina toukokuuhun saakka.  Ryhmä on aktiivinen ympäri vuoden.

Liity Facebook –ryhmään ja seuraa sitä säännöllisesti.

Piilotyöpaikat

Piilotyöpaikalla tarkoitetaan työmahdollisuutta, jota ei ole laitettu julkiseen hakuun. Se on tehtävä, joka konkretisoituu, kun työnantaja ja työntekijä kohtaavat oikeaan aikaan, oikeassa paikassa. Tutkimusten mukaan noin kolme neljästä rekrytoinnista tapahtuu piilossa, eli ilman avointa hakua. 70 – 80 % työpaikoista liikkuu siis muualla kuin internetissä, lehtien palstoilla tai muissa työnhakuportaaleissa. Nimestään huolimatta, piilotyöpaikat voivat olla avoimessa haussa olevia tehtäviä helpompi väylä töihin, sillä kilpailua niihin on vähemmän.

MISTÄ PIILOTYÖPAIKAT LÖYTYVÄT?

Piilotyöpaikkojen etsimistä tukee parhaiten suunnitelmallisuus. Selvitä itsellesi ensin mitä etsit, ja mitä haluat työpaikalta. Mieti mitä osaat, ja miten tuot sen esiin. Ryhdy sen jälkeen kartoittamaan missä sinun osaamisellesi olisi tarvetta.

VERKOSTOT

Verkostoituminen ei ole vain hypersosiaalisten ihmisten touhua vaan jokainen voi löytää nykyisin itselleen sopivan tavan verkostoitumiseen. Verkostoituminen on hyvin monimuotoista ja onnistuu vaikka kotisohvalta käsin. Käytä itsellesi sopivia verkostoitumisen väyliä: LinkedIniä ja muita sosiaalisen median kanavia, messuja sekä konferensseja. Laajenna verkostoasi rohkeasti, ja ole aktiivinen erilaisissa ammatillisissa keskusteluissa. Joko face to face tai netin kautta.

Hyödynnä oma tuttavapiirisi, sekä ammatilliset verkostosi. Kerro verkostollesi mitä osaat ja mitä etsit. Verkostoituminen on vastavuoroista, joten jaa tietoa muille, niin saat sitä myös takaisin. Verkoston rakentamisesta ja suhteiden ylläpitämisestä kannattaa tehdä itselleen tapa. Se kasvattaa mahdollisuuksiasi kuulla uusista työmahdollisuuksista.

SUORA KONTAKTOINTI

Kiinnostavia työnantajia kannattaa lähestyä ennakkoluulottomasti suoralla yhteydenotolla: avoimella hakemuksella ja CV:llä. Valitse lähestyttävät kohteet huolella ennen yhteydenottoa. Mieti miksi haluat juuri kyseisen yrityksen palvelukseen? Tutustu yritykseen, etsi kontakti ketä kannattaa lähestyä ja pohdi mitä lisäarvoa osaamisesi heille toisi.

Jos osaamisellesi ei ole juuri sillä hetkellä tarvetta, niin huolehdi, että pysyt työnantajan mielessä. Sopiva tehtävä saattaa avautua yllättäen!

SOSIAALINEN MEDIA

Ole löydettävissä sosiaalisessa mediassa. 90% rekrytoijista käyttää muun muassa LinkediIniä etsiessään osaajia. Verkostoidu siis rohkeasti ja ole aktiivinen erilaissa ryhmissä. Jos työnhakuun liittyvän verkkokampanjan tekeminen tuntuu sinusta luontevalta, niin kokeile sitä. Jakamalla kotisivuasi tai videotasi, saat itsellesi näkyvyyttä, joka voi johdattaa oikean työnantajan luoksesi.

AJANKOHTAISET UUTISET

Hyvä keino saada vinkkejä piilotyöpaikoista on ajankohtaisten uutisen seuraaminen. Mitkä yritykset ovat laajentamassa ulkomaille, mitkä saaneet rahoitusta tai missä on vaihtunut toimitusjohtaja? Yrityksissä tapahtuvat muutokset viestivät mahdollisuuksista uusien tehtävien muodostumiselle. Seuraa myös uutisia start up sekä kasvuyrityksistä. Näissä voi olla tarvetta uusille osaajille mutta ei vielä resursseja suurien rekrytointikampanjoiden pitämiseen.

REKRYTOINTIJÄRJESTELMÄT

Omia tietoja kannattaa päivittää tasaisin väliajoin eri rekrytointi- ja suorahakuyritysten sivuilla sekä pitää aktiivisena avoimet hakemukset yritysten omissa sähköisissä järjestelmissä. Rekrytoijat käyvät läpi myös jo olemassa olevia avoimia hakemuksia silloin kun etsivät osaajia uusiin tehtäviin.

Yrittäjyys

OLISIKO MINUSTA YRITTÄJÄKSI?

Oletko miettinyt oman yrityksen perustamista tai kaverin start up -yritykseen töihin menemistä? Yrittäjyys on yksi mahdollisuus joko työllistää itsensä kokonaan tai hankkia lisätuloja palkkatyön tai opiskelujen ohessa.

Oman toiminimen perustaminen on myös helppo vaihtoehto. Netistä löytyy useita palveluita, jotka ohjeistavat toiminimen perustamiseen esimerkiksi:

perustayritys.fi
yritä.fi
ukko.fi

MITÄ PITÄÄ HUOMIOIDA JOS PERUSTAN YRITYKSEN?

Yrityksen perustaminen sinänsä ei ole monimutkaista, mutta ennen sitä on syytä selvittää itselleen tiettyjä asioita, kuten onko ideallesi kysyntää ja jos ei, miten sitä tulisi viilata, jotta se vastaisi mahdollisten asiakkaiden tarpeisiin. Yritystoiminnan aloittaminen käsittää seuraavat vaiheet, joita yleensä tehdään samanaikaisesti:

• Mitä, miten ja kenellle?
• Liiketoimintasuunnitelma sekä myynti-, kannattavuus- ja rahoituslaskelmat
• Yritystoiminnan luvanvaraisuuden selvittäminen
• Rahoituksen järjestäminen
• Yritysmuodon valinta: toiminimi, avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö vai osuuskunta
• Perustamisilmoitus Yritystietojärjestelmään sekä ilmoitus kaupparekisteriin ja Verohallintoon
• Vakuutukset, myös YEL (yrittäjän eläkevakuutus)
• Työttömyysturva (www.ayt.fi)
• Kirjanpidon järjestäminen

MISTÄ SAAN APUA YRITTÄJYYTEEN?

TEKin lakimiehet auttavat jäseniä maksutta mm. yrityksen perustamiseen ja sopimuksiin liittyvissä asioissa. Esim. osakassopimus on syytä tehdä ennen kuin ongelmia tulee.

Jos sinulla jo on yritys, voit TEKin jäsenenä hankkia Suomen Yrittäjien laajan palvelupaketin edullisesti ilman, että tarvitsee liittyä erikseen SY:n jäseneksi.
Mikäli teet satunnaisia laskutettavia keikkoja, etkä halua perustaa omaa yritystä sitä varten, voit hyödyntää laskutuspalveluja. TEKin jäsenet saavat jäsenetuna alennusta UKKO.fi:n palvelumaksusta ilmoittamalla jäsenyydestään UKKO.fi:n asiakaspalveluun.

Lisää TEKin yrittäjille suunnatuista palveluista ja jäseneduista: www.tek.fi/yrittäjyys.

SUOSITUIMMAT VIDEOMME

VIIMEISIMMÄT BLOGIPOSTAUKSET

Ditt CV är ett av dina viktigaste redskap när du söker jobb. Ett bra CV är ett dokument
En karriär är en kedja av olika arbetsuppgifter och erfarenheter av arbetslivet. Var och en av oss har
Kesällä tehty työ on hyödyllistä uratavoitteiden toteutumisen kannalta. Silloinkin kun työ ei ole opintoja vastaavaa. Jokaiselta työpaikalta saat
Työhakemuksessa omasta työotteesta ja persoonasta kannattaa kertoa konkreettisesti. Esimerkkien avulla autat työnantajaa hahmottamaan, minkälainen työntekijä olet. Ne tuovat