Teksti: Sanna Puutonen
You tube -kummajainen vai vakavasti otettava, hyödyllinen lisä työnhakupatteriisi? Video-CV tuo työnhakuun uusia ulottuvuuksia, mutta sen käytössä on oltava tarkka ja huolellinen.
Mikä on video-CV?
Video-CV on nykyaikaa ja hyvä lisä työnhakupalettiin perinteisten asiakirjojen rinnalla. Video-CV:n avulla työnhakijalla on mainio mahdollisuus erottua muista, sillä sen käyttäminen on Suomessa vielä melko uutta. Sekä työnantajien että työnhakijoiden kokemukset ovat hyviä.
Miten video-CV eroaa perinteisestä ansioluettelosta?
Yrityksen näkökulmasta video-CV säästää aikaa ja vaivaa sekä helpottaa työnhakijoiden esikarsintaa. Työnhakija puolestaan voi antaa itsestään entistä monipuolisemman kuvan sekä tuoda uudella tavalla esiin omaa persoonaansa perinteiseen CV:hen verrattuna.
Mitä hyötyä video-CV:stä on?
Erityisen suuri apu video-CV:stä on, kun töitä haetaan toiselta paikkakunnalta. Haastattelujen sopiminen satojen kilometrien päähän on hankalaa ja vaatii paljon etukäteisaikataulutusta, joten video-CV on helppo ja halpa tapa tsekata hakijaa hieman etukäteen. Mikäli hakija vaikuttaa videolla potentiaaliselta, tietää rekrytoija jo etukäteen, että haastattelua varten kannattaa nähdä vaivaa.
Pitäisikö minunkin tehdä video-CV?
Tulevaisuudessa video-cv:t yleistyvät. Nyt sellainen tehdään kuitenkin vain työnantajan erikseen pyytäessä. Älä siis lähde kuvaamaan itseäsi nettikameralla ja lähettelemään videotasi satunnaisesti yrityksiin. Todennäköisesti tuotoksesi jää katsomatta, ellei sitä ole erikseen työpaikkailmoituksessa toivottu. Video-CV:n tekoon on myös viisasta pyytää ammattiapua. Pikselikameralla kuvatut YouTube-klipit tuskin antavat sinusta ja osaamisestasi kovin edustavaa vaikutelmaa.
Kysymyksiin video-CV:stä vastasivat Ulla-Maria Karri, taloushallinnon projektipäällikkö, Adecco Oy ja Terhi Mäkinen, HR-konsultti, Adecco Oy
Katso myös:
