Kysymyksiin vastaa: Pia Keskitalo, rekrytointitiimin vetäjä, Outokumpu Tornio Works

Usein väitetään, ettei kesätöitä voi saada kuin suhteilla. Kuinka suuri painoarvo verkostoilla on yritysten rekrytoinnissa?

– Verkostoituminen ja itsensä markkinoiminen kannattaa aina. Kontaktien kautta voi esimerkiksi saada tiedon kiinnostavasta työpaikasta. Varsinaisessa hakutilanteessa osaaminen on kuitenkin nimeä tai yhteisiä tuttuja tärkeämpää. Laitamme aina kaikki vapaana olevat paikat avoimeen hakuun. Saman hakuprosessin käyvät läpi kaikki hakijat, myös verkostojensa kautta paikasta kuulleet.

Kannattaako töitä etsivän opiskelijan kiertää messuilla? Palkkaavatko yritykset oikeasti Yrityspäiviltä tai vastaavilta työnhakumessuilta työntekijöitä?

– Messut tarjoavat niin yrityksille kuin opiskelijoillekin rennon ja luontevan ympäristön molemminpuolisten kontaktien solmimista varten. Yrityksen edustajalta kannattaa rohkeasti tulla tiedustelemaan, palkkaako yritys opiskelijoita, ja kertomaan kiinnostuksestaan. Messuilla tarjoutuu usein tilaisuus markkinoida itseään juuri oikealle henkilölle. Kiinnostavat opiskelijat jäävät varmasti mieleen esimerkiksi kesätöiden rekrytointia ajatellen.

Yrityksellä on nettihaku, mutta olen tavannut sen edustajan koulun järjestämän tilaisuuden kautta. Voinko ohittaa nettihaun ja ottaa suoraan häneen yhteyttä erottuakseni muista hakijoista?

– Lähetä aina ensin nettihakemus. Tämän lisäksi voit ottaa kontaktin myös puhelimitse. Kun meihin ollaan yhteydessä, avaamme hakijan hakemuksen järjestelmästämme ja käytämme sitä pohjatietona puhelinkeskustelulle. Oikean rekrytointikanavan käyttäminen osoittaa, että hakija ymmärtää hakuprosessin kulun. Soitto hakemuksen lisäksi on merkki erityisestä kiinnostuksesta ja antaa mahdollisuuden lisäkysymyksiin.